Nebula Electronics-ში ჩვენ გვესმის, რომ ზაფხულის არდადეგები შეიძლება რთული იყოს მომუშავე მშობლებისთვის. სწორედ ამიტომნისლეულიშრომის გაერთიანებამ სიამაყით დაიწყო 2025 წლის თანამშრომლების ბავშვთა ზაფხულის მოვლის პროგრამა, რომელიც არდადეგების დროს ბავშვებისთვის უსაფრთხო, მიმზიდველ და სახალისო გარემოს უზრუნველყოფს და თანამშრომლებს სამსახურისა და ოჯახური პასუხისმგებლობების თავდაჯერებულად დააბალანსებაში ეხმარება.
პროგრამის მნიშვნელოვანი მომენტები:
გადაჭრაCრიტმულისაჭიროებაs:ორმაგი შემოსავლის მქონე ოჯახებიხშირად„ზაფხულში ბავშვზე ზრუნვის ხარვეზის“ წინაშე დგანან.ნისლეული's sუმერიcბავშვზე ზრუნვისpსამუშაო საათებთან შესაბამისობაში მყოფი პროგრამა,შეთავაზებაინგუსაფრთხოდა სახალისო აქტივობები, რომლებიც მშობლების ზეწოლას ამსუბუქებს.
BშენობაCკავშირები: ბავშვები მონაწილეობენdკომპანიის ტურებში,გადაცემულილიდერებთან ერთად, კომპანიის ვიდეოს ყურება და სტუმრობაედ ნებულა's eგამოფენაhყველა,ნებულას მისიისა და ღირებულებების ადრეული გაგების ხელშეწყობა.
საგანმანათლებლო და სასიხარულო გამოცდილება:ინტერაქტიული დემონსტრაციები წარმოაჩენს Nebula-ს მოწინავე ლითიუმის აკუმულატორების ტესტირებისა და ელექტრომობილების დამუხტვის ტექნოლოგიებს.,ბავშვების ტექნოლოგიური ჰორიზონტის გაფართოება.
ჩვენი მიმდინარე ვალდებულება
ამ ზაფხულის ბავშვზე ზრუნვის პროგრამა ოჯახსა და კომპანიას შორის ხიდი ააგეს.პროფკავშირი გააგრძელებს თანამშრომლებისთვის განკუთვნილი პროგრამების შემუშავებას.მოთხოვნაs. NEBULA-ში ჩვენ გვჯერა, რომ თანამშრომლების კეთილდღეობა კორპორატიული წარმატების მამოძრავებელი ძალაა.
გამოქვეყნების დრო: 2025 წლის 1 აგვისტო